1 世界菁英为什么相信失败质疑成功？

作者：佐藤智惠

出版：大是文化

阅读原因： 学习失败力

感想：这本书分享里很多企业的重要管理人再菜鸟和后期遇到的失败。初期的小失败，多数对于后期的成功有很大的帮助。虽然也有在职场后期的失败，影响层面更大，但是企业具有包容力，还是有修正的机会。只要成长中的企业鼓励挑战，必定也预料失败，员工更应该尽力尝试。

重点笔记：

第一部 关于哈佛和史丹佛商学院

1. 哈佛商学院

- 团队失败是因为向心力不足

- 创造属于自己的智囊团

- 谦虚

2. 史丹佛商学院

-累积失败经验，提升抗压性

- 工作发生状况，不该主动承认错误，只要主动说明目前采取的措施

第二部外商高手的分享

- 对高层的决策提出正确的建议， 找出优先解决的问题

- 困难的工作才能成长

-合伙人一定要意气相投

- 人际关系不算浪费时间

- 不用做到最好，把事情做对，一边进步

第三部 日商的理念

- 记录搞砸原因和对策

-与同事协调要保持敬重

- 办不到的苦差事，是为了让你赚到经验

- 正确的工作态度，不该是被动等待

- 交代别人处理的事，自己也要亲自介入了解

- 问题不能摆着得过且过

- 团队合作，发表前彼此沟通

第四部 作者总结

- 员工的失败，老板早就料到

- 全力以赴也要预留后路

- 无灾无难，你的薪资职位不会成长

- 待在成长中公司，环境鼓励挑战，包容失败

- 生活中没有不败英雄

- 早点失败，趁早修正方向

Action Plan:
工作上勇敢尝试，从失败中学习。